Specjalista ds. rekrutacji i projektów HR

« Powrót do listy ogłoszeń

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
Zakończenie rekrutacji: 07-02-2018
Rodzaj umowy: pełny etat
Liczba wakatów: 1


IN TEMPORIS POLSKA Sp. z o.o., dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu (należąc do Grupy IN TEMPORIS EUROPE SRL z siedzibą we Francji), doradza i zarządza projektami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Zapewniamy naszym Klientom partnerską współpracę opartą na jasnych zasadach. Doświadczony i wyspecjalizowany zespół, cechuje przyjazne i profesjonalne podejście do pracowników. In Temporis Polska Sp. z o.o. figuruje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

Specjalista ds. rekrutacji i projektów HR

Zakres obowiązków: 

  • Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego szczebla kierowniczego.
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów, m.in. metodą direct search.
  • Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami w celu identyfikacji ewentualnych nowych potrzeb.
  • Udział w projektach HR (AC/DC, audyt personalny, itp).
  • Przygotowanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych z prowadzonej działalności.
  • Koordynowanie prac związanych z modernizacją i aktualizacją baz danych klientów i kandydatów.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, mile widziane studia kierunkowe studiów kierunkowych (ZZL).
  • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Samodzielność i odpowiedzialność.
  • Zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów.
  • Umiejętność współpraca w zespole.
  • Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami.
  • Wysoka kultura osobista i poczucie etyki zawodowej.
  • Komunikatywność.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
  • Bardzo dobra znajomość MS Office.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w zakresie sprzedaży usług B2B będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się organizacji.
  • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego.
  • Premie powiązane z realizacją celów budżetowych i jakościowych.
  • Prywatną opiekę medyczną i pakiet pozapłacowych benefitów.
  •