Dyrektor ds. Operacyjnych (obszar Niemiec)

« Powrót do listy ogłoszeń

Lokalizacja: Lublin (lubelskie)
Zakończenie rekrutacji: 09-05-2018
Rodzaj umowy: pełny etat
Liczba wakatów: 1


IN TEMPORIS POLSKA Sp. z o.o., dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu (należąc do Grupy IN TEMPORIS EUROPE SRL z siedzibą we Francji), doradza i zarządza projektami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Zapewniamy naszym Klientom partnerską współpracę opartą na jasnych zasadach. Doświadczony i wyspecjalizowany zespół, cechuje przyjazne i profesjonalne podejście do pracowników. In Temporis Polska Sp. z o.o. figuruje w Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem rejestracyjnym 1954.

 Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

 Dyrektor Operacyjny (obszar Niemiec)

Kluczowe zadania na stanowisku:

  • opracowywanie planów rozwoju biznesu firmy na obszarze Niemiec;
  • ścisła współpraca z Zarządem w obszarze operacyjnego zarządzania powierzonymi zadaniami,
  • wdrażanie strategii firmy w zakresie zarządzania projektami, obsługi klienta i sprzedaży na terenie Niemiec,
  • uczestniczenie w procesie planowania i wdrażania nowych projektów;
  • operacyjne zarządzanie podległym Działem Obsługi Klienta Rynku Niemieckiego oraz jego budżetem,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami;
  • przygotowanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby klientów,
  • prowadzenie prezentacji oraz sporządzanie ofert handlowych zawierające kalkulacje stawek dla klientów;
  • analizowanie wyników finansowych i podejmowanie działań umożliwiających optymalizację kosztów;
  • negocjacje warunków współpracy z klientami zgodnie z polityką handlową firmy;
  • udoskonalanie i ciągła optymalizacja procesów, struktur oraz procedur związanych z usługami firmy,
  • budowanie i zarządzanie efektywnością pracy zespołu i realizowanych projektów,
  • nadzór nad projektami realizowanymi dla klientów w kontekście zachowania założonych wskaźników jakościowych, budżetowych oraz terminowych,
  • dbanie o zaangażowanie, rozwój osobisty i szkolenie podległych pracowników,
  • dbanie o integrację i dobrą atmosferę w zespole,
  • rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników,
  • raportowanie postępów realizowanych działań
  • analiza rynku pracy i analiza konkurencji;
  • udział w konferencjach i targach branżowych;
  • dbanie o dobry wizerunek Agencji.

Oczekiwania wobec kandydatów:

  • biegła znajomość języka niemieckiego; mile widziana znajomość angielskiego lub innego języka europejskiego,
  • wykształcenie wyższe;
  • minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • znajomość tematyki z dziedziny funkcjonowania Agencji Pracy Tymczasowej na terenie Niemiec (specyfika aspektów prawnych w przypadku delegowania pracowników do Niemiec; formy i możliwości zatrudniania pracowników);
  • doświadczenie, w tym m.in. w zarządzaniu projektami, zarządzaniu działem obsługi klienta B2B lub sprzedaży B2B i budżetami,
  • umiejętność budowania zespołu i kierowania zespołem specjalistów,
  • rozwinięte kompetencje przywódcze,
  • zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności, determinacja w dążeniu do celu,
  • prawo jazdy kategorii B oraz doświadczenie w prowadzeniu samochodu,
  • dyspozycyjność do pracy w delegacji (okazjonalne wyjazdy zagraniczne).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • możliwość zdobycia gruntownego doświadczenia i praca w gronie ekspertów w swojej branży,
  • system wynagrodzenia: wynagrodzenie bazowe + dodatkowe prowizje, pakiet benefitów;
  • niezbędne narzędzia pracy do wykonywania codziennych obowiązków (samochód służbowy, laptop, telefon);
  • przyjazna, otwarta i wspierająca atmosfera pracy.